Los principios básicos de patatas Hijolusa
Los principios básicos de patatas Hijolusa
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El perfil de edad media de los miembros de la plantilla es de 41 abriles. Plantilla formada y muchacha, aunque que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la viejoía de los contratos con carácter indefinido.
Recibimos las patatas en big-bags, directas desde el campo a nuestras instalaciones, controlando en todo momento que se respeta la cautiverio de frío desde su recibo hasta su destino final.
La importante entrada del fondo de inversión Proa Hacienda en el accionariado, ha supuesto un significativo impulso en el crecimiento y la consolidación como referente destacado a nivel nacional e internacional, además de incrementar los proyectos I+D+i y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Asociación empresarial que infunde sin duda confianza a sus clientes y proveedores.
CAMPO ha hablado con la leonesa Patatas Hijolusa para conocer cómo ha sido el proceso de adaptación a la demanda experimentada al principio del confinamiento.
Todo ello, garantizando la correcta manipulación y manteniendo el producto a una temperatura constante y controlada hasta el momento en que las servimos a cada unidad de nuestros clientes.
La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un decano apoyo y oportunidades para el campo español, ofreciendo al Asociación la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la disparidad, respetando la perspectiva de variedad en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Conjunto Somos Hijolusa here son mujeres.
En los últimos meses dentro del plan de inversiones diseñado por la propiedad se ha venido desarrollando una importante modernización de sus instalaciones, Ganadorí como la puesta en marcha de innovadoras líneas para el procesado de nuevos productos. Estas inversiones superan luego los 20 millones de euros.
Un año más hemos celebrado la Carrera de la Mujer León ALMOM-Drasanvi para apoyar la investigación del cáncer de mama. Como patrocinadores desde hace años nos sentimos muy orgullosos de todas las personas que han participado y colaborado logrando que en esta publicación se hayan conseguido reunir 40.
Llega el nuevo subsidio por desempleo: nuevas cuantíGanador, requisitos y las otras ayudas que desaparecen
Más de medio siglo ha transcurrido desde que la empresa allegado Patatas Hijolusa se fundó por parte del nupcias formado por José Luis Gómez y Victorina Pérez. Desde entonces, ha experimentado un crecimiento exponencial, responsable y colocado tras la incorporación de la segunda gestación de sus hijos al frente, hasta convertir actualmente Patatas Hijolusa en el líder en kilos comercializados y facturación del mercado de la patata fresca y de calidad en España.
Es la misma relación que ofrecemos a nuestros agricultores: la confianza de poder contar con un colaborador que les va a ayudar a conseguir sus objetivos, trabajando muy estrechamente con ellos y ayudándoles a que su trabajo sea más cómodo.
Hoy cerramos una increíble publicación de Fruit Attraction, un evento que ha sido una verdadera celebración de la industria hortofrutículo. Durante estos tres díGanador hemos tenido la oportunidad de compartir experiencias, conocimientos y conectar con grandes profesionales, reafirmando la importancia de nuestro sector y nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad. No queremos cerrar esta edición sin adivinar las gracias a todos los que os habéis implicado para que todo esto fuera posible, a nuestro equipo y a todas las personas que vinisteis a visitarnos estos díTriunfador.
El primer paso es el calibrado de las patatas, donde se va eliminando parte de la tierra que traen del campo. Una tiempo calibrada, pasa a la zona de lavado para su desinfección en unas lavadoras con ácido hipocloroso.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la diversificación, respetando la perspectiva de apartado en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de